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L’Amministrazione Comunale della Città di Milazzo ha firmato il 28 febbraio scorso un protocollo d’intesa sulle relazioni sindacali con Cgil-Cisl e Uil, al termine di una riunione alla quale hanno partecipato il sindaco Carmelo Pino e l’assessore al Bilancio, Pippo Midili per il Comune, Lillo Oceano, segretario generale della Cgil, Costantino Amato, segretario generale della Uil e Mariella Crisafulli per la segreteria generale della Cisl. Presente anche Bruno Zecchetto.

Il Protocollo, con il quale comunque si sottolinea il principio della «piena e reciproca autonomia nella distinzione dei ruoli e delle responsabilità istituzionali e sociali», definisce le dinamiche dei rapporti bilaterali. Il Comune riconosce al Sindaco un ruolo di interlocutore privilegiato sui principali temi che dovranno essere affrontati, al fine di giungere a delle soluzioni condivise. L'accordo stipulato riguarda la programmazione strategica (investimenti, sviluppo economico, assetto del territorio), la finanza locale (bilancio, fiscalità e tariffe dei servizi), i servizi pubblici locali e la loro gestione (servizio idrico, trasporto pubblico locale e ciclo dei rifiuti), il welfare (servizi sociali e sanitari, scolastici ed educativi, politiche abitative, lavoro ed occupazione, politiche dell’accoglienza e dell’integrazione dei migranti).

«Siamo il primo Comune della provincia di Messina a sottoscrivere un protocollo di questo tipo – dichiara il sindaco Pino – e lo abbiamo fatto perché convinti che il confronto, attraverso il metodo concertativo, sugli indirizzi e sulle scelte da fare, a partire dalle politiche di bilancio, sia uno strumento efficace per la valutazione dei bisogni e per l’individuazione di obiettivi, priorità e scelte condivise. Personalmente ritengo poi che tale Protocollo oltre a costituire un importante ed utile strumento di partecipazione responsabile, contribuisce alla valorizzazione del ruolo delle Autonomie locali e può favorire la coesione sociale e l’esercizio della solidarietà nell’equità e nella legalità».

Sempre secondo l'accordo, il Comune si impegnerà a garantire al sindacato «una costante e preventiva informazione circa le scelte strategiche e a fornire, dietro richiesta, copia degli atti e dei regolamenti riguardanti materie di interesse sociale e fiscale e di contro l’impegno del sindacato a garantire reciprocità d’informazione delle proprie posizioni sulle materie di interesse comunale». I firmatori del protocollo di intesa hanno programmato tre incontri all’anno prima dell’approvazione dei Bilanci preventivo, consuntivo e dell’assestamento e delle relazioni ad essi correlate. Oltre ad aver programmato alcuni incontri di formazione congiunta su temi rilevanti. Il protocollo d’intesa avrà validità sino all’intero mandato amministrativo.